Pari opportunità e inclusione lavorativa
di Venerdì, 24 Luglio 2026
Contenuto dell'obbligo
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta
Pari opportunità - articolo 47, comma 2 del Decreto-Legge n. 77/2021 Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico che occupa più di 50 dipendenti, da pubblicare successivamente alla pubblicazione degli avvisi relativi agli esiti delle procedure.
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